国产精品久久久久孕妇-国产精品久久久十八禁-国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟-国产精品久久久天天影视-国产精品久久久天天影视香蕉-国产精品久久久无码A片

5月7日，公司總會計師、總法律顧問韓麗紅在公司第四會議室參加公司財務管理部“每周一課”并進行工作調研，課后，財務管理部所有成員逐級依次匯報了近期的重點工作及存在的問題，韓麗紅聽取匯報并逐一點評，針對下一步工作作出重要指導。

韓麗紅指出，“每周一課”是財務管理部堅持學習，工作中不斷進步的重要活動，整個財務系統應互動起來，繼續提升“每周一課”的學習質量，并不斷發揚堅持。隨后，對每人的工作匯報依次作出點評，肯定了財務管理部近期工作成果，對財務隊伍年輕成員的成長表示滿意，授業解惑并分享了自己的成長經歷和工作經驗，鼓勵年輕人下一步需繼續壓實擔子，加強財務隊伍的新生力量。會上，根據集團公司2022年度財務工作會會議精神再次部署了今年的財務重點工作，鼓勵大家積極的參與集團公司財務信息化建設，也為公司的財務信息化建設工作夯實基礎。

最后，韓麗紅對財務管理部下一步工作提出幾點要求：一是優化分工合作，根據現有崗位結合員工優勢統籌安排好分工，實現內部挖潛，每人都要樹立爭取先進意識。二是繼續加強“兩金”壓降工作力度，增派人手，專人專崗深入基層，幫扶指導“兩金”壓降困難單位，確保完成今年“兩金”壓降指標。三是要關注稅務管理，采取內部自查整改與外部專業機構稅務體檢相結合方式提升稅務管理水平。四是要做好系統性管理，梳理完善專項財務業務管理方法與流程，并加大對子分公司的監管與幫扶。五是細化內部考核內容，加大內部考核力度，貫徹公司用人“能上能下”，收入“能增能減”的機制。

公司總會計師、總法律顧問韓麗紅與財務管理部共計10人通過“現場+視頻”方式參加會議。