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近日，基礎公司組織開展五部一室崗位公開競聘上崗，對各部室崗位進行公開競聘。此次崗位競聘遵循“公開、公平、競爭、擇優”的原則選拔人才，17名競聘者參與了公開競聘。評委由基礎公司領導班子成員擔任，競聘會由基礎公司黨支部書記朱劍青主持。

競聘現場緊張有序，競聘者通過競聘演講、現場答辯等環節展現個人職業素養，通過對競聘崗位的認識、理解及工作思路的設想，多方面展示自身專業能力。評委針對競聘者演講內容及項目管理思路等方面進行現場提問，并指出問題及意見，最后根據競聘者的個人表現進行現場評分，切實體現本次崗位競聘工作的嚴肅性與公正性。

此次競聘，得到了員工的認可與大力支持，實現員工與公司的良性互動，實現了員工自我激勵，開拓了員工創新意識、學習意識和大局意識，充分發掘了員工潛力，增強員工責任意識。不僅讓員工看到希望、煥發活力，更體現了公司在選人用人方面的公平公正性，鞏固深化了公司人才梯隊，完備崗位適配，為公司的快速高質量發展貢獻力量。