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為增強青年員工的互動交流，及時了解青年員工的思想動態，同時積極調動青年員工為分公司發展獻言獻策，提升青年員工崗位技能。7月4日，環保分公司召開青年員工座談會。環保分公司黨支部書記張華主持座談會，分公司邯鄲項目部20余名青年員工代表參加。

會上，分公司邯鄲項目部20余名青年員工代表分別就環保分公司目前的發展策略和業務結構、對分公司管理的想法和建議、如何加強分公司人才培養工作、如何提升分公司員工幸福指數、個人工作生活的感想、邯鄲項目部安全質量管理問題等內容進行了交流。

張華對大家積極發言給予肯定，并圍繞“制度、帶團隊、猴子管理法則、務實與務虛、執行力”五個關鍵詞進行了職業能力提升專題授課。他要求青年員工要敢于突破思維定勢和傳統經驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法，抓好執行力建設，要帶著“初生牛犢不怕虎”的沖勁，“咬定青山不放松”的韌勁，在實踐工作中多經幾番“寒徹骨”，多過幾道“歷練關”，用“釘釘子”的精神實現好從“趕上時代”到“引領時代”的偉大跨越，爭做時代的“弄潮兒”。

座談會在愉快的氛圍中結束，青年員工們紛紛表示意猶未盡，收獲頗豐，將立足崗位，拼搏進取，積極為分公司、為公司實現更快、更大的發展添磚加瓦、貢獻力量。