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10月28日-31日，公司副總經理、總經濟師殷學平到黨建聯系點環保分公司（邯鄲項目部）黨支部調研并講黨課。環保分公司（邯鄲項目部）黨支部全體黨員、班子成員、干部職工53人參加了黨課學習。

10月30日下午，殷總以《只爭朝夕 不負韶華 在創建示范黨支部、打造精品工程上積極作為》為題，從七個方面為我們講了專題黨課，要求全員統一思想，錨定目標，全力推動“1134645”工作落實落地見效。

（一）錨定一個“雙示范”目標。要全力“創建示范黨支部”，要把“光熱+”打造成為“精品示范工程”，最終實現“企業樹品牌、項目創效益、團隊出人才、職工提收入”的終極目標。

（二）鍛造一支狼性團隊。一是要樹立“能者上、平者讓、庸者下”的用人導向。二是要 “以考核定實績、以實績論英雄”。三是要鍛造一支“勇猛精進”的過硬隊伍，要彰顯“勇”的氣魄；干出“猛”的勢頭；秉持“精”的追求，精益求精，追求卓越。要堅持“進”的執著，爭先進位，對標趕超，形成你追我趕、個個爭先、整體創優的生動局面。

（三）發揚三種精神。環保分公司的發展要靠整個團隊來推進，一是要發揚令行禁止、頑強拼搏的執行力精神。執行力就是第一生產力。要提高一級想問題，降低一級抓落實，布置的任務，要不打折扣、不講條件去落實，做到凡事有交代，件件有著落，事事有回音。二是發揚愛崗敬業、認真負責的主人翁精神。要珍愛崗位，時時想著重機和環保分公司，處處維護重機和環保分公司，不做內外勾結、吃里扒外、損公肥私的事。三是發揚踏實嚴謹、精益求精的工匠精神。弘揚工匠精神，厚植工匠文化，以匠心出精品。

（四）全面致力“四個一”。養成一種終身學習的好習慣。堅持“學習工作化、工作學習化”，讀好“有字、無字”之書。培養一種與時俱進的新思維。不斷出新思、闖新路、創新績。錘煉一種馬上就辦的硬作風。行動要快，措施要準，手段要緊。鍛造一份抗壓耐磨的真本色。

（五）強力推開“六個三”工作法。 堅持“目標、問題、效果”三個導向；堅持“目標節點化、節點責任化、責任具體化”具體落地，集中攻堅、做出亮點，堅持“任務、責任、時限”三張清單，解決各類庸懶癥問題。 堅持“先動手，再伸手，不空手”，杜絕“推字當頭、慢字起步、拖字結尾”。要嚴守底線，不碰紅線，爭取高線。全員要實現從“被動應付完成交辦任務”，到“積極主動履職盡責完成任務”“解放思想創造性開展工作”的轉變，全面開創新局面。

（六）落實四個要求。要結硬賬，敢得罪人，敢批評人，敢拍桌子，做到對事不對人，公私分明。要擠時間，向時間要效率。要會研究，把準問題方向和解決路徑，加強溝通，主動補位。要爭先進，打破“木桶效益”，勇爭第一。

（七）擼起袖子狠抓五項落實。“百舸爭流，奮楫者先。”2020年還剩下2個多月時間，作為環保分公司（邯鄲項目部）這個團隊、這個大家庭中的一員，我們全體人員要解放思想抓落實、對照進度抓落實、擔當作為抓落實、心無旁騖抓落實、風清氣正抓落實，要充滿熱情、自帶驅動、火力全開，扛起肩上這面發展大旗，為全面實現“企業樹品牌、項目創效益、團隊出人才、職工提收入”這個既看得見也摸得著，既實實在在也實惠的這個目標而不懈奮斗。

聽取黨建工作專題匯報。10月30日下午，環保分公司黨支部書記王國輝對環保分公司2020年黨建工作開展情況進行匯報，殷總現場聽取匯報并進行點評。

參加主題黨日活動。10月30日下午，殷總以一名普通黨員的身份參加環保分公司（邯鄲項目部）黨支部“全體黨員、領導干部公開承諾踐諾在行動”主題黨日活動。

支部書記王國輝宣讀《環保分公司黨支部開展“黨員領導干部公開承諾踐諾在行動”主題實踐活動實施方案》。

環保分公司（邯鄲項目部）黨支部53名黨員、領導干部進行“光熱+”黨旗紅  沖刺大干當先鋒——全體黨員領導干部公開承諾踐諾集體宣誓，支部書記王國輝領誓。

與會人員在公開承諾踐諾展板上簽字。

開展談心談話。10月28日-31日，殷總分別與部分黨員、班子成員、職工代表進行了談心談話。

和2020屆新員工座談。10月31日上午，殷總和2020屆新員工座談，和大家談心，聽大家心聲，答疑解惑，鼓勁加油并勉勵大家要把握機會，養成終生學習的好習慣，邁好人生重要的一步。