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5月12日，公司組織人事部在機關第三會議室組織開展了2020年首次應屆畢業生視頻面試會，取得了較好的效果。

疫情以來，公司各項工作受到一定的影響，作為組織人事部上半年工作重點的學生招聘工作也因客觀條件限制，無法正常開展。國資委及集團公司對央企接收應屆畢業生工作進行了專項的指導和幫扶。2月份以來，公司陸續與智聯招聘、化工英才網、云校招等招聘服務平臺合作，發布招聘信息，多措并舉推動應屆畢業生招聘工作，參加了2020屆八校聯合化工行業空中雙選會；積極響應集團號召，參加了華池縣、環縣網上專項扶貧招聘會，彰顯了央企本色。

通過多平臺的信息聯合發布，公司的知名度得到了較好的宣傳與推廣，陸續接收學生應聘簡歷700余份。組織人事部門對海量簡歷進行了細致的篩選，確定首次面試學生13人。其中，本科10人，碩士3人，學生專業涵蓋土木工程、工程造價、測繪、市政路橋等公司急需業務領域。通過與學生一對一的視頻面試溝通，對學生的就業意向、期望薪酬以及后續職業發展規劃有了深入的了解，并將公司的基本情況與價值文化理念與學生進行了簡單的介紹。

在線視頻面試方式極大地提高了效率，避免了傳統面試過程中造成的資源耗費，將成為未來一段時間組織人事部門應屆生招聘工作開展的主要形式。